海外干部储备（阿拉伯语）12-16K

　　培养方向

　　1、新毕业大学生经过中国工厂的培训与缅甸工厂在岗训练后成为相关岗位的人才；

　　2、岗位方向：贸易、销售、生产类岗位。

　　岗位培养内容：

　　1、经历团队融合阶段、生产实践阶段、定向训练阶段、定岗培养阶段后正式定岗；

　　2、培养期间，结合企业提供的职业生涯辅导，随着对自身、行业及企业的了解，充分提供意向岗位重新选择的自由

　　3、培养目标岗位：业务跟单/担当、业务开发、服务、销售、人力资源主管、技术员、工程师等。

　　岗位任职资格

　　1、要求学历大专及以上，可以是应届毕业生；

　　2、不限，阿拉伯语流利者优先考虑；

　　3、良好的沟通交流能力。

　　4、能接受长期海外派驻。