职位描述
岗位职责：
1、依据部门年度目标计划，协助技术部经理完成各项指标。
2、熟悉相状服装生产工艺及制作流程，能独立跟进货品质量，对品质问题有预见性；
3、督促面料执行检验程序,识别和记录进料测试品质问题,拒收进料中不合格面辅料；
4、能根据货品的前期、中期和尾期的质量要求对货品进行跟踪验收；
5、质量信息的收集、传导、回复，品质原因的分析、控制；
6、负责成品进仓不合格率的调查,原因分析,改善措施的提出执行；
7、对生产部相关人员品质培训计划的制定与督导及执行；
8、协助工厂品质能力的辅导与品质控制绩效评估；
9、定期招开产品质量会议,集思广议,共同研究用能达到保证质量方法生产及各工序的易发问题注意事项,预防是控制的好办法；
10、负责品管计划的制订,品质保证方案的拟定,并推动全面质量管理活动的执行。
任职要求：
1、性别不限，年龄在25到40岁之间；
2、大专以上学历，服装设计与工程或纺织工程毕业；
3、8年以上服装行业质量管理经验，其中至少4年管理经验；
4、熟悉qc七大法及pdca品管工具；
5、具备系统软件操作能力、谈判能力，熟悉办公软件操作；
6、具备良好的沟通能力、谈判能力和团队管理能力。
公司简介
YASN GROUP（雅绅集团）是一家集服装、房地产、金融投资、国际贸易、品牌运作为一体的集团化公司。公司前身是雅森服装（晋江）有限公司，随着公司的不断发展，集团在德国、西班牙、香港、厦门、广州、江西、泉州等国家、地区及城市拥有10多家全资子公司，在香港成立了“香港永升投资（控股）集团有限公司”；2006年初房地产产业链全面启动。2007年上半年在厦门成立金融投资公司和国内、国际贸易业务总部。集团拥有独立的花园式宿舍楼、职工专用食堂、职工幼儿园、职工专用厂车等。公司正朝着集团化、标准化方向发展，2011年4月集团总部将移师厦门。
集团一贯重视对人才的储备、培养和重用，坚持“以人为本，以德聚才”的人才理念，并为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。YASN GROUP提供给员工的不仅仅是一份工作职业，而是一个施展才华的平台、一个实现自我价值的天地。！ 现因集团各版块业务规模迅速扩大，诚聘以下英才加盟，共创YASN伟业。
公司为解决生产能力不足，规模化生产效益不明显以及本地劳动力供给不足和人工成本较高等企业发展中的实际性问题，2004年在江西吉安市投资5000万港币,成立了“雅绅（吉安）轻工实业有限公司,该公司占地面积150亩,已于2004年2月全面投产运营,主要分解了总公司的定单生产逐步发展为品牌生产与经营。该公司的成立缓解了集团公司订单外发的工作压力，提高了集团公司的生产能力。
根据公司的战略经营思路，为全面配合公司2006年实现品牌经营的战略，2003年，公司在德国汉堡成立了“雅绅德国有限公司”。该公司主要通过德国二级市场的连锁超市终端销售渠道经营由本公司生产的服装，为公司实现稳健经营和过渡到品牌经营，奠定了坚实的基础。
企业在不断的发展和壮大过程中，企业的经营体制和管理水平亦同时得到了完善和提高，为有效管理和控制整个企业并使企业良性、健康发展，公司总部成立了营销中心、生产中心、财务中心和行政管理中心，利用“中心制”的管理体制，促进企业快速稳步发展。
查看全部>
