营运总监 面议

1、依据公司整体战略，组织制定品牌全国营销战略规划； 
2、负责管理公司营销体系的运行，组织建立市场营销网络，整合营销资源，全面推进实施市场战略和销售战略、地区覆盖策略及推广计划； 
3、组织编制年度营销计划及营销费用预算、内部利润指标等计划；负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展；根据品牌总体发展计划，带领销售团队实现公司要求的销售目标和利润目标； 
4、负责零售店铺和代理商市场的开拓、渠道管理工作； 
5、组织公司市场品牌运作，树立品牌影响力和优势； 
6、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 
7、建立、健全各项营销规章制度、政策，整合内部机构设置使之持续适应市场的变化，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步； 
8、领导团队建设，培训、考核、激励市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。 

任职资格要求： 
1、大专以上学历，市场营销类相关； 
2、年龄28岁以上，40岁以下，性别不限，较好的审美和品味，气质佳； 
3、有5年以上男装品牌市场管理经验；任职三年以上男装品牌营销总监/部门经理职位工作经验； 
4、具有丰富的营销理论，掌握的营销方法，熟悉男装品牌发展方向，能根据公司发展及定位品牌发展方向制订品牌发展战略，对市场战略规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践，具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 
5、丰富的直营零售店铺管理经验，及加盟商管理渠道拓展和管理经验； 
6、具有敏锐的市场洞察力和良好的市场判断能力，准确把握行业动态及市场方向，熟国内外服装市场流行趋势。 
7、具备出色的人际交往、社会活动能力及商场公关谈判能力； 
8、具有良好的团队建设管理能力，擅长建立销售人才梯队，良好的协调、沟通和把握全局的能力； 
9、精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理。 
10、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强， 能经常出差；