职位描述
职位描述:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
7、根据各部门经营实际情况，设计符合管理需求的薪资结构；
8、每月根据绩效考核结果核算薪酬，为财务部提供发放依据；
9、依据部门工作计划，执行与实施福利工作。包括活动安排、物品发放、过节费核算等。
公司简介
上海欧爵服饰有限公司成立于2006年，是报喜鸟集团下属独立经营的子公司之一。主要经营服饰。公司秉承“理性沟通、合作共赢”的经营理念，已成为在全行业范围内广受信任和尊重的公司。
公司重视开拓创新、积极进取、有责任心和团队合作精神，良好的氛围是企业文化的重要部分，也是大家共同成长的重要前提。目前在中国一级城市北京、上海、北京、成都、合肥、南京、杭州、青岛等均拥有直营店铺，主要经营意大利巴达萨里男装品牌服饰，于2011年又经销了意大利男装TOMBOLINI在国内铺点运营。公司不断追求创新开发，努力将公司的品牌推向市场。
现因公司品牌拓展，业务量不断扩大，诚邀人才加盟欧爵，公司重视人才的培养，将提供良好的晋升机制，定期的针对性培训，花园式的办公环境，一年一次的公司旅游。
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