区域经理面议

福利待遇： 
良好的发展空间和晋升渠道 
社保公积金齐全 
为特殊岗位购有意外保险 
每年一次为期两天的旅游（全员参与） 
每年年终举行大型的年终晚会（现金抽奖中奖率） 
每年一次身体的全面检查 
年初的开工利是   
 
职位描述： 
任职资格： 
1、 五年以上品牌女装品牌区域市场销售管理经验;（内衣、运动休闲风格以及非服装行业请勿投简历） 
2、 熟悉连锁行业或相关行业的运做模式; 
3、 良好的组织管理能力、人际沟通能力和团队合作精神，全局观念强; 
4、 敏锐的市场触觉，形象气质佳，具备一定的公众表达能力; 
5、 的沟通和协调能力，强烈的结果导向和团队合作精神。 


工作职责： 
1、 结合公司总体销售目标，制定本区域销售计划，分解公司销售目标;带领团队完成公司下达的年度销售任务及各项指标;积极主动完成公司布置的各项临时性工作任务; 
2、 开发新市场，且能保证现有的店铺业绩合理稳步上升; 
3、 督导办事处开展业务工作及各项管理制度的执行，控制所管辖区域的费用开支; 
4、 配合公司各部门工作，不断提出合理化建议; 
5、 注重团队建设及对人才的选拔、培养，营造和谐的团队氛围; 
6、 具有经营意识，按时、准确完成货款回笼，并且在商场合作条件及促销活动方面主动争取优惠政策，为公司创造高利润率; 
7、 依据公司制定的年度市场拓展计划，提升区域内品牌拓展及形象; 
8、 提供市场趋势、需求变化和客户反馈的准确信息;积极保持公司与合作伙伴之间友好、和谐、融洽的商务关系。 
9、 需常期外驻（新疆、内蒙、湖南、云南、东北、浙江等地）。