职位描述
岗位职责：
1. 根据公司的品牌定位及发展规划，制定可行的直营店铺分布规划，以及开发计划与费用预算;
2. 全面负责商场店铺的开拓及原有店铺商场关系的维护;
3. 负责店铺从合约洽谈、签订至店铺正式营业期间的各项商场沟通协调工作;
4. 根据店铺阶段性的盈利评估状况，建议相应措施，并执行相关决议（新开设、关停、迁址、续约等）;
5. 定期提交区域市场拓展报告和市场情况分析报告；
任职资格：
1、5年以上同类品牌拓展工作经验，熟悉全国或西南、华东地区一二线城市的A类商场，并有效掌握部分A类商场高层的人脉资源
2、具备良好的市场拓展能力、沟通能力、谈判能力，思路清晰，能够独立判断项目的可行性；
3、熟悉直营店商场进驻管理、客户关系管理、品牌管理、商圈等业态的开发、沟通、谈判；
4、性格开朗、乐观、坚定，较强的压力承受能力；
5、有良好的职业道德，认同企业文化与发展理念。
本岗位提供有竞争力的薪资20万--40万，公司总部杭州，欢迎有创业精神的人士加入！
公司简介
我们致力于创造中国男性时尚服装的品牌；所以我们需要国内有丰富行业经验，并不甘平庸的人才加入。 在这样的时代我们认为对于人才的界定不应该只用智商、经验或者技能来衡量，更不是只用职称和学历；我们认为人才的价值就是在于不断地思考、学习和创造，用坚韧不拔的精神和饱满的热情持续为实现团队目标奋斗和付出；我们主张用平凡的态度去成就远大的理想，并能从容接受和面对一切的困难和挑战；我们主张用的思维、开放的心态和的视角积极规划自己的人生，并拒绝一切平庸的事物；我们主张对自己的要求永远高于别人对你的要求，能让自己真实的面对自己。 所以，我们寻找那些有着共同价值观、需要证实自我存在意义的那些人，无论你身处哪里，无论你的学历高低。这里，都有可能成就你的未来！
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