湖南地区督导、店长、店员面议

岗位职责： 
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 
2、执行总部下达的各项任务； 
3、做好门店各个部门的分工管理工作； 
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 
6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 
9、负责对员工的培训教育。 
任职资格： 
1、大专及以上学历,不限； 
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 
5、年龄35岁以下。
店长任职资格: 
1、男女不限，25-35岁，有2年以上零售店面管理工作经验； 
2、有较强的团队管理能力和沟通能力； 
3、能够熟悉操作office软件，尤其是excel表格； 
4、2年以上服装零售行业终端店铺管理及店铺陈列经验； 
5、具备一定的账务管理知识、商品管理能力； 
6、负责符合公司品牌形象的货品、道具、橱窗陈列管理及pop海报广告宣传作业；
7、待遇：底薪（2300-3300）+高提成+社会保障金+有薪假期
湖南区域店长：湖南宜章店、湖南长沙店、湖南宁乡店、湖南衡阳店、湖南祁东店


店员岗位要求： 
1、初中及以上学历，服装优先，热爱服装行业，18-35岁； 
2、熟悉服装行业的销售流程； 
3、能吃苦耐劳，有自信，热爱销售，具有良好的销售能力； 
4、有强烈的品牌意识和品牌归属感，有的敬业精神和工作的责任感； 
5、有较强的语言表达能力，有上进心和吃苦耐劳精神，能承受工作压力。
湖南区域店员：湖南宜章店、湖南长沙店、湖南宁乡店、湖南衡阳店、湖南祁东店