督导面议

福利待遇： 
底薪+管理区域提成+保险+奖金+补贴  
 
职位描述： 
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 　　10. 完成上级交给的各项调查任务。 　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 　　14. 协助加盟商选择店址并确定。　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。 　　16. 协助加盟店的综合培训。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。