职位描述
工作职责：
1.部门内部管理：主要考核本部门内部的日常管理工作；对下属业务方面的培训，及平常工作的督导。
2.体系及制度建设：主要考核人力资源体系、行政管理体系、及其它制度规章的建立与健全。
3.员工招聘：主要考核员工招聘工作的规划、组织与实施，以及招聘工作的效率与效果。
4.员工培训：主要考核员工培训工作的规划、组织与实施。
5.绩效考核：主要指员工绩效考核的规划、组织与实施，包括方案的合理性、考核的时效性，实施的计划性等。
6.企业文化创建：主要指对公司企业文化的归纳与提炼，企业氛围的引导与建立。
任职要求：
1、大专以上文凭，行政管理、企业管理等相关；?
2、五年以上行政人事管理经验，做过服装、进出口公司及英语良好者优先考虑；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；?
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；?
5.性格开朗，年龄28岁~40岁之间，男女不限；
公司实行5天7小时工作制，按国家法定节假日休息，不提供住宿，包中餐。工作地点：罗湖（黄贝岭地铁口C出口走10米即到），交通非常方便。
公司简介
深圳市巨弗品牌服饰有限公司是一家从事职业装研发，生产与销售的国际型企业；公司的研发与营销团队，均由的设计人员与国际贸易人士组成。企业依托多年来海外市场开拓经验以及国内大量供应商的鼎力支持，逐步开发出符合国际服装市场需求的多个品牌，并与意大利奢侈品牌Max Mara旗下子品牌Max&Co、Marina Rinaldi建立深度合作关系。
G&F巨弗用精益求精的态度制定了职业人服装的，把时尚、自热、稳重、尊贵、清新等所有关于职业人追求的生活元素，融入到服装设计中，然后推敲、加工，一丝不苟的制作，细节中流露出服装的品味与智慧。G&F巨弗让您秀出品质的生活，秀出别树一帜的工作风格。
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