职位描述
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
经验要求：
1）熟悉劳动及社保机构办事流程和各地社保办事经验；
2）熟悉流程制度的优化工作，有文件编制及控制经验；
3）有办公室行政管理经验，主办过公司大型文体文娱外展活动；
4）耐用品(服装鞋帽）零售连锁行业招聘及培训管理经验。
公司简介
1885年，在伦敦西服街 Savile Row, 艾法利比纳威廉（Alfieri. B.W）爵士创建了一个以自己名称命名品牌的纺织工厂艾法利比纳威廉作坊（A. B. W. mill）。在英国纺织工业史上，意味着一个故事的开始。
1899年，另一位天才的人物，爱尔兰籍设计师圣约翰（St. John）作出了一个重要的决定,参与艾法利这有意义的事业共同发展A. B. W. mill工厂和珠宝店，领导公司向品牌服装和珠宝市场进军。
1990年，随着艾法利圣约翰集团新的销售战略的确定，艾法利正式归属普司阳公司管理，新总部设立于美丽的苏格兰工业区。
120年来，艾法利.约翰男装在原料采购和制造工艺上坚持着“永远”的主义，它的采购单上几乎囊括所有负盛名的原料出产地。艾法利.约翰以其非同寻常的面料和精致考究的做工，一直为成功男士所青睐的着装。其中EA系列衣服上的钮扣全部是人工钉制的，而每件外套也都由纯手工熨平，这些细节，都不是一般男装品牌所能比拟的。
艾法利约翰作为世界男装的，就像成熟的侯爵一样注重内涵和细节，一如他坚持的风格：真正财富者重内在品质。
2004年，Alfieri & St. John 品牌进入中国市场。
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