职位描述
工作职责:
1、协助完善公司人力资源管理制度与实施细则,落实公司制定的人力资源管理政策、制度,负责制度性的解释,解决人力资源管理工作中出现的问题,对重大问题及时上报;
2、根据公司年度或阶段招聘计划,评估选择招聘渠道,推进招聘工作,以保证用人部门职位需求;
3、执行人事变动政策,如入职、调动、晋升、降职、辞职、解聘等;
4、负责公司员工每月考勤统计、薪资计算、福利的发放及保险公积金等缴纳相关工作;
5、公司员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、其他人事日常工作.
任职要求:
1.二年以上人力资源工作经验;
2.大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障、法律相关;
3.熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,熟悉员工关系的分析、处理、改善,的组织协调能力;
4.有良好的组织及沟通和处理危机事物的能力、成熟稳重,具有较强的团队协作精神、职业化、敏锐的洞察力、亲和力,性格开朗,和蔼可亲。
公司简介
上海铭铜品牌策划有限公司是一家服务于服装品牌形象的综合性策划设计公司,拥有多年与众多国内
外时尚品牌合作的经验。
时尚的风格莫测变幻,我们追求的是明日风尚,的不是过去,也不是现在,而是捕获明日的时尚;
时尚的态度坚贞不移,我们要求的是明尚态度,的不是昨天,亦不是今天,更是拥有明天的希望。
公司招募更、更有趣、更有想法的多样型人物加入到我们“明尚”(Ming-fashion)团队,共同打造
充满一个富有活力的美好未来!
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