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招聘中招1人

招聘培训主管面议

江西-南昌22-40岁1-3年大专全职

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职位描述
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2.依据公司的年度人力资源需求计划,组织实施招聘工作(含选择信息的发布渠道、招聘面试的方法、面试小组的成立等),做好人才储备工作;
3.组织相关人员共同建立面试题库,并负责面试题的更新和保密工作;
4.与省内外的人才市场、劳动力市场、猎头公司、高校就业中心保持友好的联络;
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
6.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
7.负责新员工岗前培训的实施,并保证培训效果;
8.做招聘月报表的统计及分析。
任职要求:
1.22-35岁,男女不限,大专以上学历人力资源管理及企业管理相关;
2.两年以上大型企业招聘或培训工作经历,对江西招聘渠道及各人才中介很了解;
3.具备三级企业人力资源管理师以上人员优先。
公司简介
劲霸男装(上海)有限公司创立于1980年。 劲霸男装专注茄克31年,它用设计终结了茄克的单调,从而成为中国时尚茄克者,同时茄克及配套服饰的研发设计,让休闲装更时尚。 劲霸男装秉持 “一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观,专注茄克31年的发展历程中,一直专心、、专注于以茄克为核心品类的男装市场,以“款式设计”和“丰富版型经验”获得消费者良好口碑,并通过精湛的产品研发设计,强而有力的品牌运营管理,稳健齐备的专卖销售体系,成为中国商务休闲男装的旗舰品牌。 劲霸男装现在全国拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。 2010年,连续7年入选“中国500价值品牌”的劲霸男装,以175.65亿元位列排行榜第50位,继续蝉联中国休闲男装价值品牌。 先后荣获“中国商标”、“中国”、“产品”,“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年喜爱品牌”等多项殊荣。 劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业,推进完成了茄克国标制修订的重任;劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”,是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。 面向未来,面向世界,劲霸男装坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观,坚持“中国茄克走向世界”品牌使命,全力打造“中国男装品牌,世界茄克品牌”,致力实现“百年劲霸,基业长青”的宏图伟愿。
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