职位描述
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
公司简介
如果你年轻并充满朝气，想融入一个同样充满青春活力的团体实现自身价值；
如果你热爱美丽向往时尚，想要将的潮流尽皆收集和传播；
如果你有杰出的才华，想要在时尚潮流的上海时尚界一展拳脚；
如果你喜欢交友善于沟通，想要和一群与您一样快乐、美丽的朋友一起工作；
如果你对未来充满理想，想寻找和谐、团结、稳定、进取的公司环境专著工作；
……
那么欢迎您加入必景服饰。
泛盛服饰公司自创办以来以时尚与永恒，美丽与快乐为导向，追求的流行概念，创造的时尚风格，将经典与流行融合，打造出一系列简约且易于搭配的款式。
泛盛服饰是一家年轻、时尚、充满朝气和个性的服饰连锁机构。以经销高雅时尚、充满个性化的欧洲、韩国、日本等潮流服装为主。泛盛服饰能在短的时间把世界的时尚潮流到大众百姓的生活中，用少的钱购买到的服饰，感受的心情。公司确立以立足上海，辐射于全国的品牌直营连锁店战略模式，目前公司在上海拥有四十家直营店,全国各地门店近六十家。公司本着以人为本的精神为每一位追求成功的员工创造公平，有激情的工作环境，我们将为您提供良好的培训机会及广阔的职业发展空间。
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