项目拓展经理面议

主要岗位职责： 

完成公司制订的项目任务，执行公司的营业计划及政策。 

1、人员管理： 
负责客户项目组员工的团队管理。 
对于项目工作组人员的基础指导及培训。 
对于项目组员的纪律管理。 

2、客户跟进： 
负责客户项目的工作行程监察。 
进行客户前期沟通及促成合作工作。 
配合客服部进行客户的日常联络和客户特殊事件的上报。 

3、技巧： 
能够了解及掌握公司内部各部门的执掌及服务的内容。 

4、日常事务处理： 
配合项目总监工作的日常事务协调（客户拓展跟进维护、创意制作、活动、执行监测报告等）。
对于工作项目的执行结果，进行审核，起到把关的作用。 
档案建设（以往客户相关资料的整理及规划）。 


任职资格：
1、 男女不限，年龄26-35岁； 
2、 广告学、市场营销或相关大专以上学历； 
3、 3年以上设计公司，广告公司客户开发与跟进维护的工作经验，具大型设计项目实操能力； 
4、 具有很强的逻辑思维能力及策略思考能力；
5、 具有服务国际公司品牌管理及策划执行的经验； 
6、 受过广告策划、谈判、项目管理等方面的培训；
7、 思维敏捷，性强，容易得到客户的信任，良好的沟通及团队组织能力；
8、 良好的口头及书面表达能力； 
9、 良好的团队合作精神，具有的工作热情和责任感；
10、公司提供住宿。
 

福利待遇：
1、完善的培训制度：公司定期进行各类员工培训（含岗前培训、在职员工岗位技能培训、员工整体培训、送外培训等，同时积极鼓励并支持员工参加各种培训活动），与员工的职业生涯设计相结合，充分发掘员工自身潜质，提升员工个人能力及综合素质，促进公司与员工的共同发展；
2、“以人为本”的用人制度：充分尊重每一位员工，鼓励员工发挥个人专长，同时与员工共同设计合理的职业生涯规划，为员工更好地实现自我价值提供一个良好的平台；
3、健全的绩效管理制度，有效的激励机制及运作规范，为员工提供公平、公正、全面、多样化的晋升及调配岗位、获得确定工资及奖金、获得潜能开发及培训教育或物质奖励的机会；
4、法定节假日按照国家规定执行；
5、为正式员工购买社保：医疗保险、失业救济保险、养老保险、意外伤害、工伤事故保险；
6、为有需要的员工提供公司宿舍；
7、每月为当月生日员工集中庆祝并送生日礼物；春节、中秋等传统节日聚餐并赠送过节礼品、奖金等；
8、定期组织员工集中进行每季度中小型活动；组织全体员工年度旅游等。