职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
技能及经验要求
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关毕业优先；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有的书面、口头表达能力、的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护
公司简介
杭州辛德时装有限公司
杭州辛德时装始于1997年。 旗下女装品牌“SG”。 杭州百货大楼和杭州解百设有专柜。
少女的美倾倒众人，其本来就不是因为倾倒（商业）而存在。
美之为美，自在其自然价值。
所以,辛德认为：设计就是传达“美的能量”。并为此努力耕耘。设计有多“成功”就是美有多大多强多自然。反之亦然。
查看全部>
