设计总监面议

任职条件 任职要求：
1、相关，本科及以上学历； 
2、 总监5年以上服装设计工作经验，3年以上同职工作经验，具有设计理念，并能结合市场要求；设计师可适当放宽。
 3、对服装行业的流行趋势能进行准确分析和判断，具有较强的直觉、敏感能力和规划能力，产品定位风格、年度开发方向、产品组合，确定年度开发计划和周期。对羽绒服装（或棉服）设计有较高的水准；
4、为营销部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格，搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料。结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议；
5、了解国内、外的面料辅料市场，熟悉服装设计品牌理念及样衣制作的整个流程；
6、总监能独立操作完成整盘产品的设计、开发、全过程，以及能够独立组织样衣物料；
7、具有良好的美术基础，熟练运用设计、图形处理等等软件。
8、总监需具备的团队领导管理能力，领导各设计师按年度开发计划及相关计划的总体设定进行进度控制、激励、协调工作。 总监直接上司：公司总经理  投送简历时建议可附作品一、二件。
职位描述 工作职责： 
成立服装设计工作室，地址上海市，下配板师和车工
负责确定品牌的市场定位； 
根据公司的品牌定位和面料风格，完成每季设计统筹规划，产品风格、系列、款式设计，制作工艺图、跟进制版样衣制作等工作； 
参与拍摄产品图片,分析产品畅销和滞销的原因，整理总结。 
备注：公司注重人才，培养人才，给予人才更大的发展空间。不适者请勿扰！