职位描述
职位描述：
1、收集、审核、归档工资发放原始资料；
2、审核外包公司编制的工资表并申请发放工资；
3、关注薪酬绩效变动情况，及时发现问题，并提出可行方案；
4、编制薪酬分析报表；
5、搜集同业竞品信息，每年进行薪酬调查，并编写调查报告；
6、负责员工资料的收集、整理、归档、建立员工资料库，出具劳动关系证明等；
7、负责员工异动关系的办理（入离职、调店、撤店、晋升、降职等）；
8、协助HRM处理劳动纠纷；
9、负责社保、劳动合同等劳动关系办理（与外包公司配合）；
10、相应劳动法律、法规、政策的解答；
11、负责收集员工信息建议，关注员工满意度并分析，上报HRM；
12、负责员工激励活动的开展；
13、负责中外籍员工出入境证件办理；
14、负责人事制度起草、执行及修改；
15、发现危害企业安全的管理漏洞，并提出合理解决方案。
任职要求：
1、人力资源、社会保障、劳动关系学等相关大学本科以上学历；
2、2至3年零售业HR从业经验；
3、具有《（助理）人力资源管理师》职业资格认证；
4、能熟练使用EXCEL编制表格进行数据分析；熟练操作MS-OF等办公软件和办公设备；
5、熟知国家各项劳动法律法规，并熟悉北京地方性法规；
6、良好的数字感、逻辑思维能力和分析问题能力，细致认真，的沟通、协调能力。
公司简介
百家好时装有限公司由韩国百家好事有限公司全额投资，BASIC HOUSE 品牌始于1996年，2004年休闲装销量居韩国榜首，2005年在韩国证券期货交易所成功上市，目前已在香港、日本、美国、沙特阿拉伯、亚美尼亚共和国、俄罗斯、科威特等国家设立了营销机构，成为韩国国界的国际性时装企业。
2004年BASIC HOUSE来到中国，随即时尚、青春、个性的韩风吹遍中国大陆的各大城市，开店数量也以几何递增的速度发展到现在的800多家专卖店。北京分公司（华北总部）已奠定了一定的品牌竞争力，在东北、河北、京津地区、山东、山西、河南、陕西、内蒙、甘肃、青海、新疆的主要城市都占有相当的市场份额，BASIC HOUSE正以良好的市场反映迅速壮大。
百家好是一个充满活力与激情的企业，员工平均年龄22岁，微笑、青春、拼搏是我们的工作风貌，我们也愿意有更多同样工作热情的朋友加入其中。
品牌介绍：
BASIC HOUSE — 时尚休闲女装
IM DAVID — 时尚休闲男装
MIND BRIDGE女装 — 时尚商务休闲女装
MIND BRIDGE男装 — 时尚商务休闲男装
VOLL — 经典休闲女装
Galilee — 英伦时尚童装
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