职位描述
职位描述:
岗位职责
1、人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
公司简介
水淼服装有限公司于2003年始创于中国北京，是一家集产品设计研发、生产，销售、和售后服务于一体大型女装公司，平均年产销量达70多万件。公司现有中技术职称的管理人员80多名，并大力引进各种的人才，打造出公司积极向上的高素质核心团队。
多年来水淼公司凭借敏锐的市场眼光，准确把握市场动态与机遇，树立全新的营销理念。同时大力加强设计团队，设计开发与国际潮流同步、便于搭配、风格时尚的服装，以满足消费者求新、求异、求个性的需求。凭借全新的营销体系和的产品，得广大消费者的认可。
在公司的发展战略上，公司坚持以“水淼”的品牌建设为中心，全面实行“水淼”品牌服饰特许连锁专卖的战略路线。公司的营销网络辐射全国各地和国外地区，形成了完整的专卖体系。2008年以来，“水淼”品牌服装特许连锁专卖的运营模式更加成熟，完善，受到国内代理商、加盟商的一致青睐。
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