职位描述
岗位职责：
1、 对店铺培训人员、店长进行基本的培训方案，包括：视觉营销VM培训（陈列技巧、色彩搭配即IP,VP,PP等运用知识），销售技巧培训（服装面料知识FABE、服装的保养与洗涤方法、尺码等知识），货品调配培训（畅滞销货品的调配、特殊活动或特殊季节对应货品数量的预算、每周和每月的销售报告及部署等知识的培训），督促店铺培训人员对店员的培训；
2、 监督跟进已培训人员在工作实践中能否成功灵活地运用所学知识；
3、 负责制定培训计划，完善培训流程，包括公司内部员工业务技能培训及终端员工系统培训、考核，提升终端管理能力；
4、 负责建设培训团队，健全和完善培训体系，提高培训水平；
5、 建立并完善公司的培训课程资料；
6、 制定并指导各店铺执行总部的店铺工作流程标准；
7、 按月或者按季度对新品上市的店铺管理进行现场督导及培训，确保公司标准在店铺的实施；
8、 协助广告公司画册的制作,拍摄所有的样衣。
任职要求：
1、 25-38岁，大专以上学历，形象端庄大方；；
2、 3-5年以上培训管理岗位工作经验，有服饰行业的销售培训经验，对品牌的卖场陈列、导购员培训、销售管理、售后服务等有一定的认识和理解；
3、 熟悉零售终端销售的工作内容，并对其具备的指导、督导及带队能力，有终端销售管理经验优先考虑；
4、 对系统的培训体系建设有自己的见解，能结合终端需求与实战进行课程开发、组织、讲授及考核评估。
5、 有的感染力、沟通表达能力，具备成形的管理风格和经验。
6、 熟练掌握各种办公软件。
公司简介
漢崇 HIM uomo 创建于1999年，集开发、生产、销售于一体的企业。漢崇HIM uomo具有完善的生产和加工力量，基地设点于广州，工厂面积超过10000平米，目前配有多套的世界的加工生产设备；经过12年的努力，汉崇在生产、加工上实现了双重保证。目前，漢崇HIM uomo 实行了国际连锁专卖的市场经营模式，在中国华中、华南、西南、华东地区大部份城市都开设了连锁专卖店，且业绩骄人。漢崇HIM uomo坚持着在原创中注入韩国、日本两地新时尚基因的设计风格，致力向社会时尚人士提供精致、低调、时尚的男性服饰。
漢崇HIM uomo一直崇尚的时尚哲学为：Hold the idea mode----掌握理想时尚，以个性化的款式为主调。正装系列风格优雅、线条利索的漢崇HIM uomo西装俨然成为白领男士的选择。而休闲系列设计低调而不失性， 既能突显穿者的个性而不流于夸张，是时尚品位人士的便装之选。不论设计或形象，漢崇HIM uomo的特点就是把优雅和时尚这两个概念巧妙调和在一起，色彩平稳，款式简洁，充分散发现代男性的时尚魅力。
漢崇HIM uomo 在男装领域中创新求变，重视市场反应、追求理想时尚、自我原创服饰内涵的宗旨与目标，积极营造可与国际流行争峰的国人自有服饰品牌。更是致力于推进社会服饰优雅品味及与的时装客户共同发展，05年开始合理规范的把完善、成熟的连锁专卖事业推向国内外。
漢崇HIM uomo 05年开始了加盟连锁店，漢崇HIM uomo持续拓展宗旨“强强联手”，与富有服装经验的客户开展合作，以的管理在各地推进漢崇HIM uomo品牌理念，漢崇HIM uomo集团拥有的市场营销团队，矩形模式的集团架构划分。在生产基础及设计力量成熟的09年秋冬开始向北方各大城市展开招商工作，公司版图已达全国化，目前加盟店已经超过70间，自营店超过40家。对有才华的人我们能提供很好的平台，让您与公司一同成长，共同打造中国时尚男装品牌HIM uomo！
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