职位描述
1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属方面的大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、 管理设计部门，领导设计团队。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。
公司简介
湖州小霸王制衣有限公司位于风光秀丽的太湖南岸，中国童装名镇——织里，江、浙、沪交汇中心。
湖州小霸王制衣有限公司成立于1988年，是集设计、策划、销售于一体的童服公司，其宗旨是“延伸发展”“客户至上、诚实为本、信誉”成为公司经营的主导理念，经过多年的发展，品牌已蜚声国内外，产品畅销国内各大城市。
世纪之初，“小霸王”在新的经营理念上，提出“以销售促品牌，以品牌推动销售”的新理念，在管理上提倡“以人为本”，注重人力资源的开发和管理，通过不断引进、培养、运用人才，现公司不仅聚集的设计师和营销，还与品质、管理完善的工厂建立了良好合作关系，使“小霸王”品牌为儿童领域创新天地。
人才战略：
“以人为本”，注重人力资源的开发和管理，不断引进、培养、运用人才。
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