商品部经理面议

工作职责：

负责商品部整体日常工作的安排； 
1、从商品角度协助零售店铺达成周/月/季/年的各项销售目标； 
2、定期分析销售数据，合理控制商品销售的折扣，达到公司要求； 
3、合理控制商品库存量，订货计划的制定，达到公司要求； 
4、发现有关商品的潜在问题，了解问题解决问题； 
5、根据当季货品的上市时间及销售走势，调整组合货品上市时间； 
6、商品部的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控； 
7、负责分配商品部员工工作及日常工作监督；充分调动和带领商品部工作人员完成日常工作，做到、准确、有序； 
8、负责对商品部运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进； 
9、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；组织仓库日常盘点。报表帐目与实物相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符； 
10、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、物数量一致；确保库存数据的正确性，完成数据的整理和分析； 
11、严格控制库存的合理比例，对仓库管理进行监督、检查，对产品贮运安全负领导责任； 
12、配合营销中心人员建立库存信息系统，完成库存统计工作，确保对营销部门的产品供应； 
13、做好公司临时分派的其他任务。

任职要求：

1、所需知识技能： 
①熟悉现代营销理论、具有较强的综合分析能力、团队组织管理能力，沟通和执行能力 
②熟练操作office办公软件 
2、教育培训： 
①大专或本科以上学历，市场营销、财会或统计类相关 
3、经验： 
①具有大中型同类企业同等岗位职务经验三年以上； 
②执行力、原则性强。
4、能够承受较大工作压力。