区域训练发展专员面议

岗位职责：
1、区域人员训练专家：
    训练/发展的规划；协调/辅导人
2、店铺辅导人培训规划及流程的执行，并培训及追踪区域内各级别的训练工作表现；
3、采取行动提升在训练方面内部和外部顾客的满意度；
4、能够进行销售及服务课程的授课；
5、维护各类营运系统的标准，有效地在区域内推行新系统新流程，并持续执行店铺各项评核工
     作；
6、能够执行各项训练行政工作.
 
任职资格：
1、至少5年以上连锁服务业营运管理或培训工作经验，好有管理多家门店以上的经验和能力；
   有品牌连锁公司工作经验优先考虑；
2、了解并执行及追踪、考核连锁标准化作业管理模式，系统、流程等体系统筹建设的经验；
3、有销售及服务课程授课技巧 ； 
4、有系统的连锁业态（行业不限）管理知识、技能；有较强的沟通表达能力，具备团队合作精
     神。