童装公司总经理（运营总监） 面议

任职资格：
1、10年以上工作经验(好服饰或童装行业），年龄33岁-45岁之间。
形象气质佳，为人正直，诚信，务实，敬业，有良好的心理素质，具备较强的融合力和沟通力。思路开阔，能够站在公司发展之思考问题、分析问题和解决问题；
2、有独立管理项目的经验。
3、熟悉企业运营的各个环节。
4、有创业激情，可以为企业打造整个运营体系。
5、精于管理，曾带出过的团队。
6、熟悉服装代理品牌的运作流程及终端店铺管理，具备5年以上品牌服装操作工作经验。
工作内容：
1、根据董事长提出的战略目标，制定公司短、中、长期发展战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
3、组织制定公司各部门年度战略目标及执行方案。
4、拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
5、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
6、完成公司经营目标。
7、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
8、审定公司具体规章、奖惩条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
9、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作听取汇报