职位描述
1、参加外部市场调研，并保持与外部竞争公司的联系，及时获取市场薪资信息。将本公司的付薪水平与市场数据进行分析和比较，并提出相应的对策。
2、能独立完成薪酬福利项目，制定并实施绩效考核计划。
3、参与公司年度考评。
4、参与制定和调整公司的薪酬架构和体系。
5、每月人力成本报告编制和分析。
6、参与公司福利项目的建立和优化。
7、了解相关薪资政策的变化和动态，并提供信息和提出建议
其他要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或企业管理，具有3年以上薪酬福利相关工作经验
2.英语CET-4或同水平书面/口头交流能力
3.熟练掌握办公自动化软件，EXCEL能力
4.有较强的数据分析能力
公司简介
迪安?派登洋服（杭州）有限公司是英国独资企业，与意大利、1881、华伦天奴、德罗萨1918等世界公司强势合作，定制中高档西服、职业制服和休闲系列配套服装。在浙江投资建厂的18年中，己为500多家国内企业提供西服、制服的定制业务.公司自主品牌“派登洋服”为杭州产品 ，曾荣获2000年上海国际服装博览会金奖;2004年荣获英国时装展金奖; 2005年荣获中华职业装品牌。
公司于2009年斥巨资创建垂直B2C电子商务平台——雅库。网上销售本公司的高档服装产品，平台创建至今已经取得很好的效益，发展迅速，运营中心已经组建了：技术维护、市场、运营、策划、物流配送、售后服务、呼叫中心等职能部门，诚邀有识之士加盟。
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