品牌服装设计总监面议

本职位要求较高 无经验者请勿投简历，谢谢。 职位描述： 
1、独立完成年龄段20岁至30岁品牌时尚淑女装设计工作； 
2、根据公司的定位制订四季产品的开发方案(包括款式结构,款式风格,色彩风格以及板型的控制)； 
3、领导设计团队进行四季产品的开发以及管理工作； 
4、协调设计部门与公司各部门的内部联系。 

任职要求： 
1、有五年以上针织或梭织品牌服装设计工作经验； 
2、有三年以上服装行业管理经验； 
3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力； 
4、具有较强的责任心和团队意识； 
5、能承受工作压力。 工作职责：一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表）
　　1）组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等）
　　2）与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等）
　　3）根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。（如：产品延伸，根据产品延伸路线，采取争对性的开发计划）
二、组织服装设计：
　　1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；
　　2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；
　　3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；
　　4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；
　　5）独立设计国内新流行的服装产品。
三、外部联系：
　　1）协调部门的内外关系；
　　2）参与组织年度订货会，设计展会风格；
　　3）负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
四、负责部门内部管理：
　　1）分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
　　2）组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；