职位描述
工作要求：
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）负责拟订公司编制架构，建立和规范公司人力资源管理体系。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）负责组织人员招聘过程，通过多种渠道与用人部门相结合为公司寻求合适的人才。
岗位条件：
1、25周岁以上，大专以上学历；
2、有服装行业同等职位2年以上工作经验，熟悉人资源相关模块，对绩效考核有自己独到的见解；
3、管理、协调、沟通能力强；
4、能够独立开展人事工作；有一定相关法规知识；
公司简介
公司简介
广州龍业服装有限公司主要研发、生产、销售和品牌管理于一体的服装企业。YOUTH STORM是龙业公司自主创立的“韩饰潮流”品牌。“YOUTH”代表时尚和活力，“STORM”代表个性与潮流，“青春风暴”代表为消费者提供“个性时尚”的产品，并且立志成为中国“韩饰潮流”， YOUTH&STORM品牌坚持以潮流为导向，以创新为前提，以服务为根本，以质量为生命，以信誉为生存，以双赢为发展。
建立永续经营，持续发展的经营策略。
公司拥有一支诚信、、创新且有凝聚力的管理团队，运用创新的经营理念和更的商业模式，成为服装行业“韩饰潮流的品牌。并凭借稳健的经济实力，大胆张扬的设计团队每年向市场推出新款服饰1500多款。公司产品涵盖春夏秋冬应时应季，时尚、个性女装系列，别具一格，，具有的竞争优势，了传统的休闲元素，在非常时期展现时尚、个性的亮点，实现稳定的收益，直营销售和特许加盟相结合的运作模式。
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