职位描述
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
任职资格
1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
公司简介
北京丽波服装服饰有限公司，植根于文明古都的国际级时装企业，创建伊始即凭借雄厚资本优势及海外研发设计平台，实力跻身中国服饰品牌序列。时值今日,已成为集高档面料研发、时装设计、精工品质生产、品牌旗舰店为一体的多维度综合型服装服饰品牌。
作为服饰名品中的年轻成员，丽波立足中国本土，以化的视野，海纳世界范围内时装设计大师及研发生产设施，谨以打造艺术的创立旗下时装品牌。2005年，其麾下‘GAOTIAN’、‘G . JAMEI’ 两大旗舰女装品牌璀璨面世，其风格主旨糅合法国经典服饰血统及潮流元素，以足以传世的美学手笔及精工品质，礼致所有尊贵女性的时尚需求，为其奉献享悦一生的服饰文化。
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