职位描述
任职要求：
1、年龄28岁以上，专科以上学历，人力资源管理相关优先；
2、具有大中型服装企业/快速消费品企业/家具行业等办公室职位招聘经验二年以上，独立承担
招聘工作，具备丰富的招聘经验；
3、有一定的业内人脉资源优先；
4、能够承受较大的工作压力。
5、思维及沟通能力强，责任心强。
岗位职责：
1、公司总部整体岗位设置和人员规划的核定、招聘申请调整、招聘计划及招聘方式建议方案的形成、批准后的执行与推进；
2、招聘费用的预算和申请手续办理；
3、用人需求初审、总部办公室及分办经理级岗位的招聘、组织面试、考试，完成面试评价、背景调查等，办理入职手续通知事宜；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、招聘网站及招聘媒体关系往来维护工作，网站的后台操作，职位的发布，刷新工作，寻求更有效更快捷的招聘机构；
6、建立后备人才库和人才；
7、协助上级进行校园招聘的前期准备、面试、入职安排等；
8、各相关报表的上交工作；
公司简介
派克兰帝有限责任公司始建于1994年，公司是由美国，台湾及中国三方联合投资成立的一家致力于儿童服装用品生产及销售的中外合资公司。派克兰帝的名称（PacLantic）是由太平洋（Pacific）与大西洋（Atlantic）的合音组成，公司创立者深厚的海外背景和管理经验确保了派克兰帝品牌拥有的、都市化、新生代的设计风格以及公司与国际同步的科学的经营管理模式。成立至今派克兰帝公司以保持每年60%以上的增长速度，成为中国儿童服饰界中耀眼的一颗新星。公司下属的三个童装品牌：派克兰帝童装，BABAY ME幼婴装和加菲猫高档童装一直位于童装行业销售前列。2003、2004、2005连续三年获得全国占有率前列的好成绩。2006年又获得服装界新荣誉“年度
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