职位描述
岗位职责
策略/政策的制定：
--大客户策略（客户规划、客户评估、返利政策）的制定；
--大客户策略的执行
业绩管理
--大客户预算的制定和管理
--业绩指标跟进、分析、预警、反馈
--客户健康度
信息掌控：
--分析所负责区域总体的市场、收集竞争对手和消费者状况信息
--定期更新大客户讯息、掌握市场变化，制定、更新市场规划
客户关系：
--定期拜访客户，与客户进行沟通，维护和加深客户关系
--政策宣讲，返利金额核算宣讲，加强与客户的直接联系
--挖掘重点客户的潜在需求，为客户提供满意的解决方案
全国性大客户的引入
岗位要求：
1、诚实，正直，能承受较大的工作压力，具有良好的职业素质，熟悉运动品牌的经营管理思路，精通客户管理工作；
2、良好有效的协调能力，并能单独处理复杂问题，工作能力强，应变能力强，逻辑性思维能力强，注重细节，并善于调节自己的情绪，能够积极应对来自各方面的挑战和压力；
3、良好的口头和书面表达能力，财务分析能力，具有商务谈判能力、提案与执行能力；
4、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神，工作态度端正，努力踏实，富有责任心；
5、能够跟公司的价值观匹配，愿意跟公司共同成长。
公司简介
李宁（中国）体育用品有限公司是国内的体育运动装备提供商，同时，李宁品牌也越来越受到国际市场的关注。李宁公司于1990年发源于广东三水，1996年将总部迁至北京，2004年在香港证券交易所主板挂牌上市。
李宁公司成立至今，历经20年发展，已经成为一个多品牌的大家族，集团旗下拥有品牌包括：的李宁品牌、超过160年历史的法国户外品牌——艾高AIGLE、乒乓球品牌——红双喜，源于意大利的国际运动休闲品牌——乐图Lotto、以及倡导“快时尚”的大卖场品牌——Z-DO新动。李宁公司的产品已由单一的运动服装，发展至运动服、运动鞋、运动配件等多系列产品并驾齐驱的态势。目前，李宁公司在北京、上海、成都、佛山、广州等地设有分公司或办事处；在香港、美国设有服装及鞋产品的设计中心，范围内拥有员工8000余人。从2002年起，李宁公司的年销售额增长速度均在30%以上。
经过20年的探索，李宁公司已经开始其化的发展战略。2008年至2013年是李宁公司化战略的准备阶段；2013年至2018年是李宁公司化战略的实现阶段。李宁公司致力于到2018年，成为5大体育用品品牌之一。
李宁公司把人才视为宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系、富有竞争力的薪酬福利政策，以及具有挑战性的职业发展机会为每一个加盟员工提供个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。
李宁公司欢迎有识之士的加入。
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