运营部经理面议

岗位要求：
1. 正规大专以上学历；
2. 五年以上连锁快餐企业工作经验，及三年以上餐厅经理岗位工作经验；
3. 具备较强的管理能力及营销意识，能独立管理餐厅的正常运营；
4. 能承受较大的压力，拥有的工作热情及团队合作精神；
5. 个人形象良好，为人诚实守信，具有良好的职业素养。

主要职能
1. 负责建立和健全规范的日常营运管理体系，协助完成营运管理手册、门店督导制度、员工培训教育制度等文档的编写工作；
2. 参与制定公司营运指标、年度发展计划，推动并确保各综合财务指标的顺利完成；
3. 对门店日常业务进行有效控制与管理，保证门店的正常运转，工作包括但不限于日常运营和行政管理，招聘及培训员工，确保店内每个员工都能符合标准地做好本职工作；
4. 对门店的行政、人事、营运、采购监管、企划执行、成本控制、人员流失、员工满意、顾客满意度负全责；
5. 负责完成上级交办的其他工作。