客服服务员面议

南京百世吉服饰有限公司，成立于1998年6月。公司目前规模不断扩大，销售蒸蒸日上。目前自营店铺达五十余家，公司先后在南京的新百、中央商场等各大商场开设了各品牌的专柜，在湖南路、夫子庙、新街口、莱迪购物中心、洪武路、苏宁地铁、大成名店等重要地段开设了百世吉专卖店。在不断发展南京市场的同时，也大力开发外地市场，公司的经销网点遍及南京周边各大中城市，在江苏范围内具有较高的度和影响力。 　　2005年创出自己的品牌——少淑女装“百芙伦”，在连续两年的江苏省第七、八届国际服装展览会上，先后荣获工艺奖、设计奖、潜力奖和设计银奖，引起了省市领导的重视，也引起了圈内外人士的反响。 产品风格定位 　 百世吉不仅是产品供应商，更是文化传播者。公司拥有把握设计潮流、实践经验丰富的设计团队，其中不乏来自香港的设计师。百世吉服装设计的风格包含着丰富而又特别的文化元素，凸显了百世吉追求人文文化的渴望与激情。百世吉产品以时尚化休闲装为主，目标客户定位于城市年轻一族，他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。　　 百世吉尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客的满意”是公司一贯的服务宗旨。百世吉信奉以成本为顾客提供价值，在此原则指引下，百世吉产品的价格定位在“让白领工薪阶层买得起”的价位上。加之特色的卖场文化、温馨的销售服务，能够让客户获得超值的购物体验。 所获荣誉 “百世吉”服装简约、富有文化内涵的设计，“低价位、附加服务”的特色，深受年轻人的喜爱，得到了国内外市场的肯定，获得了诸多荣誉。 信息化管理 为了适应快速发展对信息的集成管理，公司斥资上万元引进企业信息管理系统，顺利实现了内部资源共享和网络化管理。 利用信息系统，公司总部能够及时获取全国各门店当日销售数据和库存数据，通过统计数据有效分析，实现销售预测，以销定产；同时通过信息化网络，总部能够及时发布管理信息，传达指令，进行门店的远程会议和培训。远在千里之外的专卖店，可从电脑上查看实物图片，快速订货。 信息化管理明显提高了公司市场变化的响应速度，保证了公司资源化配置，明显提高了市场竞争能力。 人才政策 百世吉拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。 作为一家成长型企业，百世吉建立了保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分发挥才华的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值化。 发展规划 为了保证未来发展空间，公司正积极开拓国内市场，建设新的百世吉研发&营销中心。利用公司现有市场优势，争取百世吉、百芙伦品牌取得品牌。