人事总务 面议

任职要求
1、高中或以上学历，会韩语者优先；
2、三年以上人事总务工作管理经验； 
3、能熟练运用计算机和office等办公软件，具备一定的行政经验, 
具有一定的公文写作能力；
4、工作细心、严谨、责任心强，具备较强的沟通和协调能力；

岗位职责
1、负责公司部门人员的考勤管理工作；
2、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
3、负责员工的制度、流程、绩效考核的创新和完善；
4、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
5、代表公司与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。
6、协助部门经理制定并完善各项总务后勤服务规程，确保其符合公司的发展要求，并监督实施；
7、部门经理交付的其它工作。

应聘须知： 
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。