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招聘中

人力资源主管面议

广东-深圳20-45岁3-5年本科全职

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职位描述
1、根据部门用人需求,制订招聘计划、程序,并进行初步的筛选,做好各部门的协调工作。
2、岗位说明书的制订及人事管理制度的制订和修改,包括员工手册,绩效制度,员工考勤制度。
3、员工合同管理
4、公司员工入职、离职、调任等相关手续的办理。
5、公司员工岗前培训及企业文化的培训。
6、组织筹划企业文化活动,增强公司团队的凝聚力和归宿感。
7、以及上级临时的工作。


任职要求:
1、大专以上学历,四年以上工作经验,对劳动合同法熟悉。
2、男女不限。
3、对人力资源六大模块有一定的见解及操作经验
公司简介
法国新世家族服饰(国际)集团有限公司由深圳市凯迪实业发展有限公司亚太区总经销,“新世家族”年产量150万套成衣,产品主要有家居休闲服、温馨睡衣服、淑女靓丽服、尊贵真丝装、活力简便装、舒适家居毛巾,休闲家居拖鞋。 深圳市凯迪实业发展有限公司成立于2001年4月,是一家集设计、生产、销售于一体的大型现代化服装企业。多年来,公司实行多品牌经营战略,并于2005年成功创办了广东凯迪服饰有限公司,先后创立了新世家族、派邦奴、亲情、花丛丽影、廿一世?家、婴奈儿、超级宝贝、拉·莫妮娅八大品牌,产品涵盖家居服、内衣、内裤、保暖裤、毛巾、拖鞋、袜子、童装、婴幼儿用品、儿童化妆品、纸尿裤、家居用品及家纺等多个系列,目前,在北京、上海、广州、成都等地均设有营销中心和分公司,销售网络遍布全国各省市地区。 公司不但拥有的设计研发能力,聘请了多名具有海外留学背景,具备世界设计水平,多年国际大品牌从业经验的设计师,而且拥有的生产能力。耗资超亿元建有两个占地逾数万平米的服装工业园,五个生产厂,拥有三千余名员工,先后斥巨资引进了日本、德国、法国生产线、电脑绣花机、印花设备、服装电脑CAD等现代化生产设施,全面导入了流水线生产、企业经营管理模式、CIS战略工程及IS09001国际质量认证体系,从根本上保证了产品的品质。在管理上,公司坚持以人才为生产力的发展战略,大力引进管理人才、设计人才、技术人才,坚持能者上,平者让,庸者下的用人策略,着力塑造具有“家”文化特色的企业文化。以“世界因你而幸福”为企业愿景,以“创造员工发展平台”为使命,以“自律、自信、自豪”为核心价值观,凯迪正在迈出一条特色的之路,希冀将企业带入一片更加广阔的天空! 昨天,凭着诚信、执着、创新,凯迪人赢得社会回赠的诸多殊荣!明天,愿与天下有识之士携手共进成功路,挑战拼搏创辉煌!
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