职位描述
岗位职责：
（1）负责人力资源部工作计划的制订、执行及监督；
（2）制定人力资源相关管理制度和工作流程；
（3）制定招聘和配置工作，组织招聘并参与面试，不断优化公司人员结构及素质；
（4）组织制定公司绩效制度及执行；
（5）完善员工薪资福利制度，使其与绩效考核机制相联系；
（6）制定培训计划及方案，组织实施，跟进培训后的考核及培训结果调查工作；
（7）负责公司企业文化建设；
（8）负责公司员工关系，处理员工劳动争议事宜；
（9）负责部门日常工作和控制人力资源日常费用；
（10）负责完成上级领导交待的其他项目性工作。
任职资格：
1、具备3年以上同等职务工作经验，有品牌服装工作经验者优先；
2、有较好的人力资源管理理念，熟悉人力资源各模块操作；
3、具备良好的沟通、协调能力；
4、电脑操作熟练；
5、熟悉政府办事流程；
6、男女不限。
公司简介
东莞市南博服饰有限公司坐落于珠江三角洲重要城市——东莞，是一家集设计、生产与销售为一体化的服饰企业。“芭蒂芭蒂”为公司自有品牌，年龄定位为3-12岁的时尚、阳光、可爱的儿童。我们推崇简约时尚、健康环保的着装方式，帮助客户追求品质生活。公司拥有20000平方米的现代化的服装生产工业园，员工4000多人，年生产能力1000万件。作为品牌竞争的新锐力量，公司以前瞻性的国际视野、化的管理团队、永续的生产能力、市场化的运作机制，致力于打造一个成长性和竞争力的童装品牌，为消费者展现一个具有“健康环保、品质”的童装服饰典范。
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