职位描述
人力资源方面
1、参与制定公司绩效考核制度、设计绩效考核体系与指标、组织和指导各部门的绩效考核工作；
2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6、能系统运用人力资源模块管理，取得人力资源相关证书者优先；
行政方面
1、 参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、 起草及归档公司相关文件。
3、 公司及部门固定资产管理，行政物品采购。
4、 制订、修订行政制度、职责、流程、管理表格，并监督实施;提供公司重要会议的文书支持、会务支持。
5、完成公司和店铺员工的考勤工作，店铺费用的审核报销工作。
6、完成上级领导交办的其他日常事务工作。
任职资格
1、男女均可，性格开朗、外向；大专以上学历，人事行政相关工作3年以上工作经验；
2、能系统运用人力资源模块管理，取得人力资源相关证书者优先；
3、能够独立完成人力资源的招聘、绩效等模块，熟悉人资制度及流程，对于法务知识有一定的了解；
4、具备较强的执行力及反应能力，熟悉办office办公软件的使用；
5、具备的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，学习能力；思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力突出。
6、熟悉国家各项相关人事法规政策。
注：免费吃宿
公司简介
公司文化
1．公司简介：
广州市智伟服饰有限公司是一家集服饰品设计、制造、贸易为多元化公司，1996年创立于意大利设计总部，2000年迁移中国香港、广州。
2．公司拥有：
拥有国际童装服饰品牌意大利-G.G唛；
拥有国际休闲品牌服饰法国-圣廸欧；
拥有成熟的研发设计中心；
拥有现代化成衣生产厂房13000平方米；
拥有现代化织造、染整生产厂房60000平方米；
拥有的营销及企业化团队。
3．公司发展概况
G.G. 唛由意大利童装设计师Bowetti于1996年创建，来自于意大利童服流行倡导者,以其国际流行的设计理念，给合精美的制作手工，倾心打造意大利童装—G.G.MAI品牌的品质！
G.G.唛品牌设计源自意大利设计总部，其设计理念在于宣扬儿童活泼、健康、欢快与充满阳光的童真，将现代都市感的活力，地结合在一起，并继续秉承在国外一贯时尚、简约的意大利品牌风格。
4．文化和价值
G.G.唛祈盼能与每一个客户建立一种长久和谐的合作关系，本着“以诚信为本，共同发展”的和谐营销理念，以，的加盟
综旨，打造跨越国界的意大利品牌！
G.G.唛品牌定位更加，为2-12岁儿童提供“绿色环保、舒适”的四季着装，实现时尚、简洁相呼应，活泼与健康并存。让中国儿童更感受到个性、时尚的现代化讯息，让G.G.唛品牌的衣着直接地给予孩子们“更健康、更舒适、更自信、更美丽、更快乐”的个性人生！
e．品牌目标 成为中国具有文化特点的时尚、简约童装
f.发展目标 成为国内、外童装品牌运营服务管理的提供商
g.发展方向 童装品牌及延伸产品品牌组合，成为具有意大利风格内涵、会融中国丰富的文化特式，既时尚、又简约的童装品牌导向。
h．网络推广 依托网络技术，为专卖店及消费者提供多层次增值服务，形成互动，把握时代脉搏！
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