职位描述
工作职责：
1、负责组织、实施、开展终端日常培训工作，包括每季新品上市的产品知识培训
2、协助组织开展的各项主题零售培训工作并负责在所辖市场和店铺进行应用推广
3、负责提升终端店长及店员的陈列和销售技巧的培训
4、负责培训需求调研及制定年度培训计划
5、开发培训课件
6、负责跟踪和督导各店铺培训后的实施落实情况
7、负责归档培训资料与学员的培训记录，提交相关培训报告
职位要求：
1、大专及以上学历，市场营销或企业管理相关
2、普通话标准、良好的表达与演讲能力，极富感染力，学习力，形象气质佳
3、有2年以上服装品牌公司相关工作经验
4、具有较佳的授课技巧，较强的课程开发能力
5、具备较强的协调沟通能力、信息处理能力及分析能力
6、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件
7、能适应出差
公司简介
公司简介
集团简介：
鸿星尔克集团创建于2000年6月，现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个品牌，以及自主创立的潮流品牌“ERKEPLAY”，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内在海外上市的运动品牌。截止2010年6月，在中国区域销售网点已有5500多家，在欧洲、东南亚、中东、南美等地已有300多家销售网点，同时拥有近万人的鞋服制造基地，依据集团发展战略，规模并且呈不断上升扩大的趋势。鸿星尔克先后获得了“中国商标”、“中国500价值品牌”、“中国行业影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”等殊荣。 “TO BE ”是鸿星尔克的品牌精神,也是全体鸿星尔克同仁追求的发展愿景，它贯穿于公司发展历程———-家在国外上市的中国运动品牌，家获得CNAS认证的鞋服检测中心，家在国内倡导以科技为主的运动品牌，家获得环保认证的企业，赞助北京奥运会金，中国网球品牌…… “鸿鹄高飞，一举千里，羽翼已就，横绝四海”。鸿星尔克人将不断追求，实现企业的永续经营、基业常青；不断锐意进取，创造辉煌，倾力将鸿星尔克打造成为的服饰品牌。 同时，公司坚持奉行“取之社会、回馈社会”的理念，大力支持体育、社会慈善等公益事业，塑造了良好的企业公民形象，为社会繁荣和发展做出自己应有的贡献。
主要薪酬福利：
1、公司实行宽带等级薪酬制度，每年视公司的经济效益及员工的工作表现，定期进行薪资调整；
2、公司实行5天工作制，国家法定节假日按法定要求休息；
3、公司按照相关法律法规给予员工缴纳社会保险、住房公积金；
4、员工享有探亲福利，可依照公司规定报销往返交通费及相应伙食补贴等；
5、员工依照公司相关规定享有带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假、丧假、病假；
6、公司根据符合条件的员工给予发放结婚礼金、节日慰问品、直系亲属亡故慰问金、伤残慰问金、困难补助金等；
7、公司组织丰富多彩的业余活动：如生日会、文体娱乐、休闲运动、旅游等形式的活动；
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