职位描述
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司简介
东莞市搜于特服装股份有限公司，是集研发、设计、销售和品牌建设与推广为一体的服装企业。目前，公司旗下拥有的青春休闲服饰品牌——“潮流前线”。
“潮流前线”品牌，以“快速、平价、时尚”的市场定位和“大众时尚”的经营理念，令消费者能将时尚触手可及。
同时，“潮流前线”品牌在产品设计上，体现出“时尚、淑女、校园”三大主题风格。并因拥有实惠的价格、优良的品质和周到的服务，而使得“潮流前线”品牌的度和美誉度在不断提升，深受广大消费者的青睐和喜爱。
经过短短几年的健康快速发展，目前“潮流前线”品牌的市场销售网络已经遍布了全国各省区市、县、镇。在品牌宣传推广上，公司特邀国际宋慧乔小姐、香港影视歌三栖谢霆锋先生担任品牌形象代言。在国内的电视、平面和网络等主流媒体，进行规模性的品牌宣传和推广活动。
目前，公司是“中国时尚休闲服饰流行色开发应用示范基地”、“广东省休闲服装研发基地”和“广东省服装产学研合作示范基地”。同时，公司先后荣获了“中国纺织服装商业价值百强企业”、“2008年度中国服装行业百强企业”、“广东省服装优势企业”和“中国休闲服饰品牌”、“广东省商标”、“东莞市民营企业50强”等众多荣誉称号，以及连续荣获2007、2008年度“东莞市道滘镇纳税大户”等殊荣。
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