职位描述
建立并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理模块（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）， 制定和完善人力资源管理制度；
2.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3.人事档案管理等规章制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4.熟悉劳动法， 制定管理公司劳动合同。
岗位要求:
1.具有较强的文字功底，良好的沟通交流和学习能力；有良好的外在形象；
2.良好的团队合作和敬业精神, 出色的计划性和执行力，良好的激励、沟通、协调能力；
3.对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5.接受过现代人力资源管理技术.劳动法律法规.人才选拔等方面的培训，有相关的证书。(已婚已育者，会驾照者优先)
公司简介
公元1727年，法国出现了家针对全民大众的成衣定制店，对于整个时装界 1727 是具有重要里程碑意义的年代。 1727 品牌创立于法国
巴黎，并与当地设计队伍合作。如今，崭新的 1727 品牌不但融合了公元18世纪初1727年的洛可可Rococo艺术风格，并结合时下流行元
素，1727女装品牌努力打造出一个全新的品牌。1727将年轻女性的甜美优雅、天真活力融入到都市时尚风格中，致力于为年轻的都市女性提供高
品质的流行服装。
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