职位描述
岗位要求：
1、35岁以下，男女不限，大专以上学历，人力资源等管理类相关毕业。
2、熟悉企业员工绩效考核指标体系与绩效管理体系建设，全面掌握人力资源绩效考核工具，熟练运用考核方法；对绩效考核制度的制定、实施、绩效面谈、KPI分解、KPI数据收集、核算、换算、考核汇总、分析等全过程较为熟悉，熟悉其它人力资源管理模块。
3、具备2年以上中型企业绩效管理工作经验，能够独立建立组织和个人绩效考核体系。
4、熟练操作办公电脑，熟悉Excel操作技巧。
5、对数据敏感，工作细致严谨，保密意识强。
6、良好的抗压能力，较强的组织及沟通协调能力。
职责描述：
1、协助主管领导建立公司绩效管理体系。
2、组织实施绩效考核管理工作，并对绩效考核数据进行分析、汇总、利用。
3、对各部门、各（分）子公司考核人员进行相关培训与辅导。
4、对各部门绩效考核过程及结果进行稽查、监督，对相关问题进行汇总反馈。
5、组织、指导和协助各部门、各（分）子公司的绩效考核工作，对考核中存在的问题进行跟进改善，对于多次犯错与故意作弊行为提报处分。
6、对绩效考核结果进行管理（包括书面及电子档，建立人力资源考核管理信息库，维护信息数据）。
7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
公司简介
湖南金鹰服饰集团是2005年1月10日注册成立的一家集团公司，简称金鹰集团。金鹰集团旗下拥有湖南金鹰露斯卡服饰有限公司、湖南荣华电器有限公司、湖南露丝卡生态纺织有限公司（中美合资）、广州达芬奇音响有限公司、湖南金鹰房地产有限公司、金鹰服饰产业园、冷水江矿产品有限公司等多家全资子公司，注册资金8000余万，员工2000余人。以服饰、家纺产业为，以房地产为辅，多产业互相支持，是集服饰、家纺、电器、地产、矿产等多产业经营于一体的集团公司。
目前集团拥有自主品牌“金鹰?露斯卡”服饰、“美国露丝卡”家纺，均采用目前在木纤维方面的（美国号：005899784，中国号：ZL2007 2 0147716.X），生产具有吸水、超级柔滑、除臭拒污等卓尔不凡功能的木纤维产品，引导健康穿着的时尚理念，深受消费者青睐。
兴建中的“中国金鹰服装城”投资1.2亿，占地206亩。8栋生产厂房每栋5600平方米。生产设备1000台套，年生产能力120万件，可实现产值1.5亿元。待全部建成投产后，可安排员工8000余人就业，并形成年生产能力720万件，年产值近10亿元的规模，这将成为中南六省的服饰生产基地。
近年来，在各级领导及相关部门的关怀与指导下，在社会各界友人的关爱与支持下，金鹰集团全体员工团结拼博，同舟共济，凭着坚韧的意志、“心怀天下”的社会责任感，无往不胜的战斗力，一路高歌猛进，迅速崛起成为湖南乃至全国服饰家纺行业的一面旗帜，获得了无数让金鹰人引以为傲的荣誉：
2006年，在全省私营企业综合实力评比中荣获“湖南省民营企业100强(排名第18名)”；
2007年被省经委授予“湖南省农产品（纺织类）深加工产业化企业”称号；
2007年至2009年连续三年被湖南省信用体系评价中心评为“AAA级信用企业”；
2008年成为“中国服装协会常务理事单位”，进入湘派服饰前“三甲”；
2009年，继成功获得“湖南”称号后，又获“湖南省林业产业企业”、 “中国服装行业百强企业(销售利润率第15名)” 、“中国纺织服装企业竞争力500强”殊荣。
2010年，金鹰集团旗下的两大产品：金鹰?露斯卡服饰和“露丝卡”家纺成功亮相2010上海世博会。
目前，集团已进入湖南省重点上市企业储备库，100多家“金鹰?露斯卡”工厂店遍布
全国，产品远销美国、日本、加拿大、澳洲、南非等国家。
人才是企业发展的基石，随着金鹰集团的发展壮大，“爱才、惜才”的金鹰集团，对人才望眼欲穿，期待你加入我们这个富有创造力和生命力的团队。
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