行政人事经理面议

岗位职责： 
1、制定行政人事管理的规划，推进和落实组织架构； 
2、完善行政人事各模块的体系和流程，监督执行的过程； 
3、拟定岗位说明书，制定招聘计划，开展招聘工作； 
4、细化薪酬福利体系，确定合理的薪酬福利标准； 
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 
6、负责公司企业文化建设工作； 
7、负责公司的日常后勤支持服务，包括办公室管理，档案管理、资产管理、车辆管理等； 
8、负责公司外联工作。
任职资格: 
1、具有劳动人事和行政后勤管理经验，熟悉国家有关政策及法律法规；
2、较强的计划执行及应变能力； 
3、工作认真负责，严谨细致，具备吃苦耐劳精神及良好的亲和力； 
4、性格开朗乐观，积极向上，的组织、沟通、协调和执行能力；
5、熟练操作办公自动化系统，的语言表达及书写能力；
6、有零售及百货业行政人资工作经验者优先。
薪资福利： 
一经录用，公司提供有竞争力的薪资待遇以及丰富的福利。