职位描述
1、负责人员招聘工作；
2、协助上级完善、优化员工薪资及绩效激励；
3、及时拟定人事动态的各类报表；
4、及时传达公司人事政策；
5、公司人事文件的拟定及派遣；
6、做好员工关系的协调，向员工提供人事规范咨询。
职位要求：
1、一年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具备较好的表达、沟通、协调能力及亲和力；
4、具备良好的学习能力。
待遇：年薪3—4万，提供社保、相关福利、良好的培训及晋升机制。
公司简介
在金煌——我们有一个基础思维“一切以员工的成功为根本”，我们深知，员工是公司宝贵的财富，只有员工成功了，企业才可能成功。我们为每一位员工提供全面的职业发展规划及系统的培训体系，并为员工提供各种外派学习和省内外市场拓展的机会，因为我们认为，人才是公司宝贵的财富，知识是人才的智慧之源；我们的标准企业文化，让每一位员工能在短的时间融入企业，完善的管理体系为每一位员工提供规范、有序的工作环境，我们视每一位员工为亲密伙伴，努力打造合群、乐善的企业氛围，我们把困难当做挑战，用爱激励身边每一位伙伴，我们会创造很多让员工之间增进感情和关爱的活动；我们提倡工作、快乐生活，在员工取得成绩时，不忘进行嘉奖。每年，都会有大批员工获得公司为她们准备的国内、国外旅游机会及各种奖励。
加入金煌——我们欢迎具有经验的人士加盟，也希望应届毕业生将公司作为职业生涯的良好起点。公司拥有稳定而竞争力的薪酬体系及完善的福利保障，设有完善的晋级机制，为有能力的员工提供充分的薪资发展空间。
多年里，我们的对手一直是我们自己，我们从不寻找任何捷径，我们只相信用心和坚持是的标准，我们只相信创新才有生存的意义。我们期待您的加入，机会，只给有准备的人！相关招聘职位
查看全部>
