职位描述
主要责人力资源信息系统的维护及其他人力资源相关基础工作
（一）岗位职责：
1、HR信息系统各功能模块的运用及完善；
2、公司员工档案信息、组织架构及职务职位体系等各模块的维护；
3、系统人事异动的流程的建立及日常维护；
4、集团各事业部分公司每月薪资计算、过账及日常常规问题处理；
5、人事数据统计等相关工作；
6、指导区域/分公司人员进行HR信息系统的日常维护和运用。
（二）招聘要求：
1、教育背景：计算机或信息管理或人力资源等相关，潜力较好者不限；大专以上学历；
2、任职要求：
（1）熟练应用各种办公软件（Excel、Word、PowerPoint）；
（2）有一定的人力资源管理知识或一年以上工作经验；
（3）具备一定的数据统计能力，具有数据统计的基本技能；
（4）具备良好的语言表达与人际沟通能力、团队协助意识；
（5）工作积极热情，有的责任感和严谨的工作态度。
（6）年龄在25周岁以下。
公司简介
美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供、高性价比的时尚流行服饰。
公司拥有产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2010年底，已经在全国设有专卖店3659家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为的裁缝，并为消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的品牌。
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