职位描述
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源，女性，21—30岁；
2、具有一年以上相关工作经验；
3、熟悉KPI设定、平衡记分卡等考核工具；
4、具备扎实的人力资源管理理论基础知识，熟悉国家人事政策、法律法规，精通各种绩效评价方法；
5、对企业的生产运营模式有一定的了解，具有较强的企业分析能力，能结合行业特色协助制订可操作性强的绩效考核方案；
6、人力资源应届毕业生也可培养。
工作职责：
该岗位隶属于总裁办经营分析部，主要负责集团部门绩效考核指标的建立、考核、完善、分析；总部部门费用分析。
职业发展方向：1、人力资源部 薪酬绩效主管、经理 ；2、企业经营分析，企业管理
公司简介
江门市宝发纺织服饰制造有限公司成立于1994年，是一家生产洗水类服装的大型服装企业。年生产能力高达350万件。是的OEM生产厂，如Levis, Silver, Jeams, L.L.Bean 、GUESS、Calvin Klein等。公司已于2004年正式申请并通过ISO9001：2000国际质量体系认证。
我们的理想是建立一种环境，能够吸引的人，靠坚强的团队合作精神团结在一起，并全心全意发挥他们的能力，以快速、极细致的产品和服务满足客户，从而给这个组织带来说不尽的快乐和利益，让更多兴趣相投的人结合到一起，推动这个理想。
我们以优越并不断完善的薪酬体系、具有吸引力的职业生涯规划、更为体贴的人性化管理、并极易成材的培训系统让企业飞速、稳步发展。
事业树人、待遇留人、情感动人、环境怡人……宝发倾其所有筑巢引凤，纳贤聚才。
宝发人宣言：不论你来自何方，只要你与宝发有着共同的愿景、信仰与追求，宝发就与你生息相伴，荣辱与共；不管你是怀才不遇还是踌躇满志，只要你拥有饱满的热情，宝发将成就你辉煌的人生。
现公司新建占地面积为10万平方米的全新花园式厂区、空调一体化的办公区与生活区，是一家大型服装工业园，急需英才的加盟，携手共创辉煌的明天。
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