职位描述
岗位职责：
一、信息收集、分析。
1、了解消费者的消费动向、消费行为、消费能力。
2、了解流行的款式、颜色、材料趋势。
3、了解供应商面料、成衣开发动向。
4、竟品的市场调研。
二、商品规划的制定执行。
1、买货测算，货品结构确认、执行。
2、款式挑选、成本控制、买货数量及价格制定及确认。
3、生产进度跟进，返修货品跟进。
4、季末总结并制作当季货品分析总结报告。
5、根据货品销售走势及库存情况提出追单或促销建议。
6、产品相关信息（产品风格、面料成分、面料特性、成衣款式、版型等）的收集整理。
任职要求 ：
1、教育水平：大学专科以上
2、：服装相关或采购管理相关
3、工作经验：大型服装企业3年以上工作经验，2年以上本行业或相近行业采购或管理经历
4、技能：通晓贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
5、个人素质:具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
公司简介
谋大业 领秀期盼您加盟！
郑州领秀服饰有限公司是集设计、生产、销售为一体的大型服装企业，旗下品牌“梦舒雅”在女裤行业市场占有率已遥遥。
公司在“创建中国女裤品牌，构建亚洲女裤生产基地”的战略目标指引下，计划于2011年销售额突破10亿元。占地十二万平方米的领秀工业园已经投入运营，届时将成为亚洲规模的女裤生产基地。
现因公司事业发展需要，诚邀贤骏之士共图大业，我们翘首期盼您的加盟！
公交路线：火车站乘坐44路、南阳路张寨乘坐100路、医学院乘坐322路，到绕城路铁炉站下
注：上下班有班车接送
人才战略：
人才观： 人才无边界 、和谐共发展
“才”字有横有竖有斜，每一个人都是一种倾斜的平衡，惟有融入共同的追求，共同奋斗的组织，奉贤共同一致的精神，发挥自我的与，创造组织的价值，“人”方能称为“人才”。在梦舒雅，我们称之为”人才无界限，和谐共发展” 。
人力资源管理方针：
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
人力资源管理目标
以人为本 ——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件。
建设的员工队伍，注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感，全力。
查看全部>
