职位描述
岗位职责：①拟定并实施公司人力资源规划，提交部门费用预算，以实现公司人力资源需求和人员成本控制；
②审核公司人员岗位编制，建立人才机制，组织并实施公司培训体系相关事项；
③提交绩效考核方案，审核并协助实施月、季、年度绩效考核计划，根据实施情况定期完善方案；
④提交并协助实施薪酬福利方案，实施企业内部薪酬满意度调查，并定期提交薪酬调整方案；
⑤实施行政职能范围的固定资产管理及定期盘点工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
任职资格：①性别不限，年龄28-38岁，女性身高162cm以上，男性身高172cm以上，人力资源相关，人力资源管理师中级以上职称；
②具有战略化思维，计划性和执行力强，有一定的沟通能力及管理感召力，能够及时有效解决复杂问题；
③熟悉人力资源六大模块内容，擅长至少两个模块工作的整套工作，5年以上人力资源专职工作经验，中等规模企业3年以上同岗位经验，熟练操作各种办公软件。
直属上级：副总经理
直属下级：各模块主管
可晋升岗位：人力资源总监
公司简介
郑州珂娜服饰有限公司是一家经营中、品牌女装的公司，现经营的品牌有mikibana、CAGLIARI EXCHANGE等。公司以“优悦生活的倡导者”为企业使命，坚持认真做事、诚信做人的态度，凭借整个团队的共同努力和多年的用心经营，赢得了顾客的赞誉和认可，现已在河南省各地区大型百货商场开设多家专柜。公司秉承服务至上的理念，专注为每一位顾客提供全心的服务，让顾客在购物的同时更能体验优越生活的氛围。公司注重人才培养，愿意为每一个热爱服装行业，有责任心、有长期职业发展规划的有志之士提供发展平台。
现因发展需要，诚聘英才，如您有意向，请直接投递简历或将个人中文简历（附照片）发送至公司邮箱，电子邮件名称请填写为《应聘岗位+姓名》。在您等候回复期间，请保持通讯畅通。感谢您对我公司的关注，期待与您一同创造蓬勃美好的未来！招聘公司信息：
公司全称：郑州珂娜服饰有限公司
公司地址：郑州市文化路9号永和国际605
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