服装·纺织品设计师 面议

1、 掌握服装设计流行趋势，了解国内国外品牌的信息， 设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属方面的大创意能力及创意效率； 
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，地向客户阐述出设计理念，并让客户信服； 
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 
7、 管理设计部门，领导设计团队。 

任职资格 
1、 服装设计及相关，本科及以上学历； 
2、 五年以上从事设计管理经验，三年以上中设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉； 
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解； 
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神； 
6、 具有的沟通技巧和人际交往能力。