职位描述
工作职责：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、负责绩效考核、薪酬、员工关系等模块的工作；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
岗位要求：
1、人力资源、管理或相关本科及以上学历，形象气质良好；
2、4年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、对劳动法律法规有深刻的认知及预控能力，能妥善处理维护和谐劳动关系；
6、较强的沟通协调、组织推进、逻辑分析能力及亲和力，工作责任心强；
注：能力稍逊者可应聘HR专员
公司简介
Cabbeen品牌1997年由现任艺术总监卡宾先生创立，目前已发展为中国规模、时尚号召力的设计师品牌之一，也是进入纽约时装周的中国设计师品牌。现有三个品牌：卡宾休闲、卡宾都市、卡宾潮流。 Cabbeen是专为激情个性的生活态度所设计的男装。"流行"是Cabbeen的设计哲学。秉承不断创新的理念，突出男装个性需求，将突破与传统融合一起，非常规的设计思维，夸张的细节和精致的工艺结合，阳刚的气质和儒雅的风度并存，是Cabbeen个性设计追求的精髓所在。
广州市新怡服饰发展有限公司是卡宾品牌在广东省区域的零售管理公司，现有终端店铺近百家，在未来三年，将成为在广东省年零售额超过8亿的的服装零售管理公司。
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