职位描述
职责综述：1、协助公司，统筹公司的人力资源规划与执行；2、招聘和员工培训工作；3、负责规划、指导、监督、协调员工关系及员工的聘用、薪酬、培训、绩效、合同档案等管理工作；4、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关大专以上学历；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。6、从事品牌服装行业人事方面三年以上。
公司简介
企业性质：
所属行业：纺织服装
公司规模：150-500人
公司简介：职业？事业？
你的创意和能力+我们的资源和平台==成功
AD服饰在经营拍卖行、对外贸易、房地产等多项目成功运作的母公司指引下，立足于高起点 、 规范化运作女装专卖品牌，以构建品牌连锁加盟体系为目标，吸引了一大批志同道合 、才华横溢 、勇于创新、善于管理的高素质的人才。在各路的加盟下，已形成了研发、生产、营销、行政及人力资源、财务五大中心的现代化运营体系。
在雄厚经济实力的支持下，以的研发力量为先导，的生产设备为后盾，顺畅的运营管理为支撑，致力于对东方女性的诠释及孕育其中的深邃的文化底韵，紧跟时尚潮流及市场新动态，自然地融入流行与典雅、舒适与大方，配以简约流畅的线条、大气洒脱的设计，创意的细部处理，柔和的色彩搭配，尽善尽美的板型裁剪，演绎出东方女性浪漫的情怀。优雅而不失大方，含蓄中彰显个性，洒脱却拒绝张扬，时尚而不另类。
为了实现新的五年规划，我们加快了前进的步伐：调整组织架构，准确定位品牌战略，扩充经营管理团队。现在，正值具备丰富行业经验人士加盟的时机，请来共同体验的管理理念、个性化的福利、透明的培训晋升机制，分享这里前所未有的创业环境和宽广舞台！
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