仓库管理员面议

      基本素质要求 
      具有高中以上学历，并能熟练操作OFFICE办公软件。 
      具有仓库管理方面一年以上工作经验，掌握仓库管理方面的基本技能和技巧。 
      吃苦耐劳，工作积极主动，认真、仔细。 
      团队协作意识强。 
       2 岗位职责 
      负责货物的入库验货工作，根据入库单验收实物数量及检查有无明显的质量问题并登记入账；发现问题及时向采购反映，以便采购做出处理方案。 
      负责按照货物的品种、规格及仓库货架的货物要合理、有序摆放，并标明定单号、品名、规格、产品编号、样单号、供应商、数量及日期。 
      严格仓库的领用及发货制度，保证手续齐备，负责做好进、出货及退货的管理，并做好库存或盈余货物的登记保管工作。 
      根据发货通知，按照“先入先出、按单发放”的原则发货。负责货物的出库整理，做好发货前的各项准备，并配合运输部门做好发货工作。 
      在生产部门领用原材料时，须根据原材料的批量填制原料领料记录单，做到一批货一笔帐。 
      接到生产部产品完工的通知后，负责按照“物理机械性能抽样标准”对产品的质量稳定情况进行抽样，并送交质量管理员测试。 
      建立健全仓库货物管理的电脑台帐，并在每月定期安排仓库盘点，与财务部做好对帐工作，并在25日前上交仓库盘点报表（原材料的盘点须根据生产单审核领料单的领料数量和废料数量），做到帐物相符、帐帐相符；发现异常情况及时向领导汇报。 
      按照货物储存的各项要求，经常检查和维护库存物品的完好状态；同时，切实做好仓库的防火、防盗、防热、防霉、防爆等工作，确保仓库安全。 
      每月按时向领导汇报工作，定时写工作总结和计划，不断改进工作方法和技巧。 
      完成领导交办的其他工作任务。