设计总监面议

职位要求：
1、服装设计类，5年以上品牌服装设计经验，其中至少2年以上设计部全盘管理经验，善于团队经营、管理；
2、熟悉并准确把握行业趋势和流行特点，善于捕捉产品、市场信息；
3、对男士服装面辅料工艺、结构、材料有深刻认识，对“简约、高雅、得体、舒适而不失时尚”的设计概念有较强的理解和认识及运用能力；
4、了解国际男装时尚品牌的风格和面辅料、图案的流行趋势，对流行趋势和时尚元素有敏锐触觉。

岗位说明：
1、据据品牌的风格定位制订品牌的长期发展计划和产品的开发计划，并在实际的运作过程中，把握产品风格定位风格发展方向。
2、带领设计师在待开发季前期进行每季产品的开发主题策划，制定产品的分配计划及时间的统筹安排。安排产品设计开发的进度，组织产品的面料选择及颜色系列的设定。计划性的带领设计部及版房进行日常工作，并指导设计师完成当季的货品设计。
3、监控版房的工作计划和安排，指导和解决有关产品的技术问题，负责整合货品到生产前期样板的批复工作
4、分析和预测新季货品的潮流趋势并于季前召开主题产品策划讲解会。产品设计结束后，和推广部制定和主题相应的拍摄方案、组织并筹划一系列产品订货方面的资料。
5、在生产大货前和生产部门的进行有关产品的衔接工作。
6、组织健全研发中心各个环节的工作流程，制订研发中心的工作计划及督促实施。
7、对本部门的各级管理人员拥有绩效考核权，对研发中心的工作效率承担领导责任。